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3月3日，2017临港迎春人才招聘会首次在全新落成的临港产业区共享服务中心一楼大厅举行。中航商发等产业区47家企业携317个岗位前来参会。
会前，临港人才公司利用微信公众号、临港工作APP等移动平台广泛邀约，吸引1800余名求职者前来应聘。招聘现场人头攒动，气氛火热，西门子风电等超过半数企业摊位前排起面试长龙。据统计，本次招聘会共收到简历1768份，企业面试1598人，达成意向录用462人,进入复试650人。企业HR纷纷表示此次招聘活动成效显著，并对全新的室内招聘场所赞不绝口。
未来，临港人才公司将充分利用服务中心的优质场地硬件，提升招聘活动频率、规模和质量，形成服务中心固定人才市场，为产业区发展提供更多人才保障。

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未来，临港人才公司将充分利用服务中心的优质场地硬件，提升招聘活动频率、规模和质量，形成服务中心固定人才市场，为产业区发展提供更多人才保障。

3月10日起，人才公司2017年春系列季校园招聘活动陆续走进交大、同济、上大、电机学院等7所院校，莱德沃、延锋伟世通等279家园区企业前去参会，共面试8609人，达成录用意向3127人。交大、上大、应技大等多所院校对临港产业区、漕河泾开发区长期以来鼎力支持学生就业工作表示了由衷感谢，并希望未来进一步加强校企一分快三下载安装，为园区建设和发展培养和输送更多优秀人才。

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3月，漕河泾开发区2017年专业技术人员职称培训人气持续火爆，人才公司共举办了知识产权、创新知识等5场公需科目培训，总计745人报名参训，平均每场人数达到149人，同比增长近100%，开发区职称培训点因便捷的渠道和良好的服务，已成为园区众多专业技术人员培训学习的首选。下阶段，人才公司将继续做好公需科目、中级经济师等系列职称培训，并扩大临港、松江、浦江等园区培训覆盖，为更多园区专业技术人员提供足不出园的职称培训服务。

3月，漕河泾开发区2017年专业技术人员职称培训人气持续火爆，人才公司共举办了知识产权、创新知识等5场公需科目培训，总计745人报名参训，平均每场人数达到149人，同比增长近100%，开发区职称培训点因便捷的渠道和良好的服务，已成为园区众多专业技术人员培训学习的首选。下阶段，人才公司将继续做好公需科目、中级经济师等系列职称培训，并扩大临港、松江、浦江等园区培训覆盖，为更多园区专业技术人员提供足不出园的职称培训服务。

3月15日下午，外籍人士出入境新政解读会在人才公司305报告厅举行，SGS、费森尤斯等园区企业的110名HR参加了听讲。解读会结合国家“十二条”和上海“新十条”出入境新政，邀请了市出入境管理局外国人证件处副处长万怡和孙建萍老师，就外国专家、外籍华人、外国学生来华就业、探亲或商务洽谈的准入条件，申报流程，以及注意事项等新政和办理事宜进行了现场解析，对大家关心的问题一一作了现场解答。与会HR表示，人才新政的实施，体现了上海海纳百川的开放姿态，园区及时举办权威的新政解读会，并提供配套专业代理服务，为园区企业引进和使用外籍人才拓宽了渠道。未来，人才公司将继续根据园区企业人才引进情况，及时提供全程代理服务，为优秀人才来开发区创新与发展提供更为专业、高效的服务。

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2月20日，临港人才公司为中航商发举办了结构化面试技巧培训，企业20位技术部门管理人员前来参训。培训邀请了人力资源管理专家刘新苗从基本技巧、问题设计、注意事项等方面对结构化面试进行了深入解析，并通过模拟面试加深学员对培训内容的掌握。参训学员纷纷表示此次培训收获颇丰，对今后企业技术人员招聘提供更加专业的方法和科学的手段。今后，人才公司将继续根据企业实际需求，完善培训课程设计，进一步提升培训服务品质。

2月20日，临港人才公司为中航商发举办了结构化面试技巧培训，企业20位技术部门管理人员前来参训。培训邀请了人力资源管理专家刘新苗从基本技巧、问题设计、注意事项等方面对结构化面试进行了深入解析，并通过模拟面试加深学员对培训内容的掌握。参训学员纷纷表示此次培训收获颇丰，对今后企业技术人员招聘提供更加专业的方法和科学的手段。今后，人才公司将继续根据企业实际需求，完善培训课程设计，进一步提升培训服务品质。